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1、 為什么越來越多的企業愿意尋找薪酬代理機構？
代表企業支付工資可以減少社會保障最終結算和支付的工資金額，從而減少最終結算和付款費用。
第二，勞務派遣公司在支付工資后開具的正式增值稅發票可以申報為企業費用，這可以減少企業所得稅。
2、 委托工資福利
1.提高工作效率。企業不必攜帶大量現金支付員工工資。
許多單位在支付工資時必須提取大量現金，這不僅麻煩，而且更不安全。如果您選擇與人力資源公司合作，您可以直接將員工的工資轉移到人力資源公司，然后人力資源公司將根據工資清單通過銀行賬戶逐個向員工支付工資，或者將工資轉移到雇主指定的員工賬戶。
2.提高企業標準化水平。工資以現金支付，員工的白條無法記錄。
由于大量臨時工，工作不穩定，導致大量現金支出。雇主可以選擇通過人力資源公司支付臨時員工的工資，并使用人力資源公司開具的勞動發票將工資支付到公共賬戶。它是合法和合規的，不再擔心臨時雇員的工資無法記錄。
一句話，就是簡化復雜性，關注主要矛盾，這樣就不會浪費時間來支付員工工資，而這些時間可以用于企業的核心業務管理，可以有效提高企業的管理水平和效率！